Prisijunkite prie Adizes tinklo dalyvaudami neformalioje ekskursijoje, kur jūsų lauks kruopščiai parinktos veiklos. Ši diena skirta ne tik pažinimui, bet ir dėjų mainams jaukioje laisvalaikio aplinkoje.

IŠSKIRTINAI TIK ADIZES EKSPERTAMS, ADMINISTRACIJAI, PERSONALUI IR ADIZES KLUBO NARIAMS.

Kviečiame Jus sudalyvauti atidarymo vakarienėje, kurioje įdomiai praleisite vakarą ir užmegzite vertingus ryšius su kitais Adizes tinklo nariais.

Ko reikia, kad organizacija būtų sėkmingai vedama per pokyčių programą?

Iššūkius ir sėkmės istorijas pristatys įvairūs profesionalai, taikantys Adizes metodologiją bei siekiantys paspartinti pokyčius be destruktyvaus konflikto.

Papildomai bus pristatyta, kaip Adizes institutas tobulėja, kad atitiktų dabartinius ir būsimus klientų poreikius.

Lyderystės sesijos metu, taip pat bus paliestos šios temos:
• Efektyvus susirinkimų vedimas.
• Kaip šeimos versle užtikrinti sklandų delegavimą?
• Kaip sėkmingai pereiti organizacijai iš "Go-go" etapo į "Paauglystės".
• Metų Adizes Eksperto apdovanojimas.
• Organizacinės struktūros dizainas augančioms organizacijoms.
• Adizes metodologijos taikymas nuo Startuolio iki Sėkmingai užaugintos organizacijos.
• ir kt.

Antrąją strateginės sesijos dieną bus įteikti apdovanojimai Metų įmonei ir įmonei, daugelį metų sėkmingai taikančiai Adizes metodologiją savo veikloje.

CEO Apvalaus stalo diskusijoje savo patirtimi bei tuo ką galima daryti kitaip, dalinsis įvairūs vadovai, turintys patirties diegiant Adizes metodologiją savo organizacijose.

Taip pat bus aptariamos šios temos:
• Dr. Ichak Adizes įžvalgos apie Pokyčių valdymo ateitį pasaulyje.
• Dirbtinio intelekto (AI) panaudojimas efektyviam pokyčių valdymui.
• ir kt.

Švęskite 2025 metų tarptautinės konvencijos uždarymą stilingai.
Padėkokite tiems, kurie organizavo šį renginį, taip pat atsidavusiems Adizes ekspertams, kurie kasmet sugrįžta dalintis savo žiniomis ir tyrinėti naujoves pokyčių valdymo srityje.