Sinergetinė organizacinė diagnostika - Syndag
Syndag™ yra detalus, simbergetinis™ (apjungiantis sinergiją bei simbiozę) organizacijos įvertinimas. Jis vadinamas simbergetiniu™, kadangi jis atliekamas pagrindinių organizacijos žmonių komandos, kurie suteikia atitinkamą informaciją iš skirtingų organizacijos padalinių. Adizes institutas atlieka organizacijos vertinimą aktyviai dalyvaujant žmonėms, kurie yra susiję su organizacijos valdymu. Patirtis parodė, kad kai organizacijos vertinimui pasitelkiama visa grupė, įtaka būna daug didesnė nei iš tų pačių žmonių imant interviu atskirai. Tokiu būdu įvyksta sinerginis efektas, kai girdint kolegų pastebėjimus, kitų galvose taip pat susigeneruoja papildomos pastabos. Planuojant pokyčių planą labai aiškiai pasireiškia simbiozės efektas, nes tampa aišku, kad vienas be kito negalėsime to plano realizuoti.
Syndag™ yra priimtiniausias būdas pradėti stiprių pokyčių procesą. Išsami organizacijos problemų analizė yra būtina siekiant ilgalaikės sėkmės bei bet kokiomis valdybos pastangomis siekiant pagerinti organizacijos efektyvumą. Tokios analizės metu surinkti duomenys padeda gauti visapusį įmonės poreikių sąrašą, taigi tokiu būdu gali būti sukurtas išsamus planas, padėsiantis tinkamai spręsti iškilusias valdymo problemas.
Syndag™ tikslai yra šie:
- Nustatyti, ką reikia atlikti norint, kad organizacija veiktų optimaliai, kalbant apie vadybinius procesus ir rezultatus.
- Sutvarkyti ryšių kanalus bei sukurti bendravimo ir komandinio darbo aplinką.
- Įteisinti pokyčių neišvengiamumą ir inicijuoti pokyčių procesą.
- Kurti grupės narių savo tarpusavio priklausomumo suvokimą.
- Sukurti vadybinį požiūrį, kad versle konfliktai yra neišvengiami, ir kodėl jie yra būtini norint, kad organizacija gerai veiktų bei kaip tuos konfliktus tinkamai panaudoti.
- Išmokyti, kaip problemas nustatyti, įvertinti ir išdėstyti pagal svarbą komandiniame procese, symbergetic™ būdu.
- Suteikti informacijos, kaip organizaciją pakelti į aukštesnį veiklos lygį.
